Novinky na portálu dobrovolníka | @Tomáš Znamenáček , @Karel Minařík | chceme uzavřít role na portálu, Cocuma apod. PO bude @Karel Minařík, hlavní lead a programátor by byl @Tomáš Znamenáček toto je vhodný postup vzhledem k tomu, že se nám nedaří najít další kolegy do týmu, ale chceme projekt posunout dále příští týden bychom mohli jít do hloubky co do backlogu @Romana Pokorná naplanuje další sync pod vedením @Karel Minařík
|
Mentoring program | @Kateřina Kocianová | dobrotým - dobrovolníci hledají mentory, neměli jsme ucelený proces, postupná série aktivit - kde lidi najít, jak je oslovit - wiki stránka a blog post masters - mastermind (mentoring 1 to many), peer to peer (aplikace), masters (ne mentoři) mentoring - Eva, pokud to nebudeme dělat dobře, nepouštěla bych se do toho, mám pocit, že toto už i existuje, nerada bych budovala mentoring program, spíše ten koncept mastermind a peer to peer (expertní téma) dobrotým - nejde nám o mentoring program, není to něco, co garantujeme, je to jedna z x možností, jak člověk v komunitě najít, je to možnost, jak lidi propojit na individuální úrovni Eva - hledala bych hodnotu pro Česko.Digital, Kačka - mentoring jako péče o dobrovolníky Eva - vysvětlovala bych mentoring a rozvoj skrz praktickou zkušenost např. na projektu, zapojení se do č.d Eva - přijde mi dobré zdvihnout téma mentoringu a ukázat, jak konkrétně ten mentoring v č.d realizovat - na praktické zkušenosti Vzájemné vzdělávání - práce v tandemech (dovednostní matrix, mentor na projektu na codereview, UX…), mastermind, peer to peer… → takto děláme mentoring v č.d tento princip se musí přepsat do dovednostního matrixu, jak děláme hackday musí to být přepsáno do systému naší práce
|