15' | Poznámky k minulé retrospektivě | @Kateřina Kocianová - plán setkávání komunity je v běhu @Romana Pokorná - příprava jednotného CRM (partneři, zadavatelé, NGOs), plánované setkání 29.11. s@Martina Cilkova a @Gabriela Chladilová
|
45' | Výstupy z retrospektivy | Budovat bezpečné prostředí
- pro nové kolegy nebo někoho, kdo má novou roli, potřeba podat pomocnou ruku, nepovažovat dotazy za špatné. To nám pomůže preventovat případný zádrhel.
- podpora je součástí našich hodnot
Akční krok: posilujme “team spirit” a důvěru nad rámec
Práce v místě bydliště? Opero
- diskutujeme možnosti, zda je prostor pro větší spolupráci (více konferenček, call boxy)
- Impact Hub by měl pokrytí i v dalších městech
Akční krok: dořeší @Anežka Müller - poll, násl. kalkulace variant
Růst agilních kompetencí kolegů (@Jindřich Oukropec )
- navazuje na debatu z Projekty a Kafe
- jde o podporu začátečníků, několik kolegů má zájem zkusit roli Product Owner
Akční krok: potřeba podpory Agilních kompetencí - domluvit s @Tomáš Walek mentoring pro Product Ownery. Dořešit, jak zajistit metodickou podporu.
Ignorování slack zpráv a neaktivní spolupráce
- jde o větší problém - velkou zahlcenost
- změřili jsme teplotu teamu - náladu - musíme spirit trochu nahodit, doba je těžká!
Akční krok: první slibné řešení je plán společných setkávání (@Kateřina Kocianová ), aby čas nebyl strukturován na drobné bloky a měli jsme možnost se vidět a sdílet osobně - hledáme termín do Vánoc
|