Onboarding Markéty

Tento dokument slouží jako základní vodítko pro onboarding nového člena kmenového týmu.

S onboardingem nového člena pomáhá kontaktní osoba z výběrového řízení, na případné dotazy se obrať na slack do ceskodigital-care.

 

Checklist aktivit

představení organizace, kultury, hodnot
představení týmových dohod
komunitní setkání - vysvětlení + pozvánka na ně
eventuálně systémová změna a naše mapa

 

⌛️ Před nástupem

domluvit podmínky spolupráce
informovat o nástupu tým a komunitu
lead: rozplánovat s týmem onboarding a kdo je za co zodpovědný
projít stávající kompetence a případné změny
sestavit harmonogram onboardingu
pozvat nováčka na komunitní/týmové akce před jeho nástupem
poslat pozvánku do Slacku
poslat pozvánku do e-mailu
poslat odkaz na Wiki a dokumenty, které si může člověk nastudovat předem
hodnoty, vize, mise, strategie
poslat pozvánku na první den a informovat o jeho rozpisu

🏁 První den

onboarding call s kontaktní osobou
představení organizace, kultury, hodnot, týmových dohod
komunitní setkání - vysvětlení + pozvánka na ně
praktické otázky: kancelář, dovolená, fakturace, Slack
uvítací call s leadem
uvítací call s týmem
nahlásit po domluvě s nováčkem do Opera, jak často tam chce chodit (měsíční členství x nárazově)

 

🏁 Druhý den

 

🏃‍♀️ První týden

📆 První měsíc

💪 Po třech měsících

Pokud není napsáno, kdo má na zodpovědnost daný úkol, záleží na domluvě leada a People & Community.