IH má přes 220 mentorů a expertů, mají na to 2 lidi, kteří se tomu naplno věnují, je potřeba, aby byl zaručen kvalitní matchmaking, jak dle potřeby tak povahově (startupista 25 let se nehodí jako mentor pro 50letého managera z jižní Moravy), mentoři nejsou uplně zadarmo, nicméně většina to preferuje, dostávají drobné poděkování v podobě financí nebo služeb Impact Hubu.
Kromě mentorů jsou pro účastníky programů dostupná videa, vlastní tvorba - human center design, design thinking, produkt, zákazníci, business model, marketing, finance ...
Díky tomu se můžou navazující workshopy a mentoring odrazit od této teoretické základny a být více praktické
V IH jsou také aktivní scouti, kteří vyhledávají nejlepší organizace
neziskovek jako takových mají méně, hodně se zaměřují na společensky prospěšné organizace, "social enterprise", většinou sro jako právní forma, aby nebyly závislé na dotacích, ale měly udržitelný business model
IH dostl finance od partnerů na vybudování této fungující infrastruktury (8-9 mil. Kč, pozn. nevím, zda ročně nebo jednorázově), bylo by škoda to nevyužít a stavět takový systém od začátku. Mají 1000 odinkubovaných projektu, se kterými stravili alespon 3 měsice
Dle Petra není nejlepší dělat mentoring volně, ale některé části standardizovat. Tak, aby byl dodan vykon na určite urovni. Aby byli mentori motivovani, profesionální, dávali projektům vyzvy, propojovali je, coachovali. Je nutné definovat roli mentora - co je ještě jeho role a co už ne. Někteří mentori pak za projekt dýchají (možná to taky není zdravé). Dát mentoringu určitou strukturu. Aby projekt prošel nějakým procesem, než na něm začnou pracovat dobrovolníci,
Co je důležite pro Impact Hub - dopad, udrzitelny rozvoj (který má zastit komerční partner, protože inkubované projekty to nezaplati), řešení skutecneho problemu neziskovky (ne domnělého, se kterým prijde), musí to impact hub bavit a musí to umět
doporucuje nám doplnit do nasich kritérií lidi / tým - rozvijet jen kvalitní tým a lidi
V rámci spolecneho procesu by to mohlo byt např. následovně:
Prihlaska (CD) a scouting (IH) pozn. scouting asi i OSF
spolecny board a vyber projektu
Impact First - Impact Hub
Vyber projektu do realizace by Cesko.Digital
... drobny mentoring a jina pomoc asi muze prijit i pred/po spolecnem boardu, nemusíme všechny "neuspesne" projekty odmitnout
navrhuje udělat schuzku ve vice lidech, kde bychom to blize rozebrali - zda bychom delali inkubacni program spolecne. Ok výsledek z této schůzky je i to, že se nedomluvíme. (no hard feelings)
Aktuální úkoly
Předat info týmu a domluvit sladujicí schuzku Romana Pokorná
Domluvit schůzku s Impact Hubem - kromě Petra i scout a další zástupce za impact hub, Romana Pokorná