2022-05-05 Umapa: pravidelný týmový sync

3 min

Chit chat

všichni

10 min

Aktuální situace a novinky

Terézia Palaščáková

• projekt sa nám v niektorých oblastiach trošku uspal

• team, ktorý mal čas predtým, teraz už nemá a chýba nám skoro polovica posíl, hlavne koordinátorské role (dáta, customer support, expanzia, celková koordinácia projektu…)

• vytvorila som wiki stránku projektu - https://cesko-digital.atlassian.net/l/c/LK2RevBZ

• chceli by sme prejsť na agilní řízení

• máme nového Scrum Mastera, ale stále hľadáme Product Ownera

  • Petra: Možno mám potencionálneho PO.

• intenzívne riešime prechod Umapy, Stojíme za Ukrajinou a ďalších UA projektov pod http://nasiukrajinci.cz = dlhodobá udržateľnosť projektu

  • Tereza V.: Mám nejaké tipy na neziskovky, ktoré by si to mohli prebrať.

• chceme sa takisto stretnúť k fundingu projektu so CEO a Head of Partnership & Fundraising Česko.Digital

10 min

Update od týmu

tým

Tereza V:

• marketing jede

• UX feedback form - všetci UXáci sú zaneprázdnení na Stojíme za Ukrajinou

• search reklamy a dark posty na Ukrajince

• offline zdroj - knihovny atď - user feedback, zapojenie do tímu

Ivoš:

• integrace dat z MŠMT o školách a škôlkach

• zde par navrhu na ukoly do JIRA/backlogu.

  • Navrh deleni: Development, Strategie, Marketing, Data, Ostatni.

  • DATA - Integrace s MSMT - in progress

  • STRG - Fundraising

  • STRG - Roadmap produktu

  • MKT - User research

  • MKT - Knihovny

  • DEV - Loginy a prihlasovani v aplikaci

  • DEV - Pridavani, komentare mist pres aplikaci

Tomáš:

• mohli by sme začať už aj bez PO, sázet veci do backlogu

5 min

Priority v nejbližší době

Terézia Palaščáková

1. hľadanie nových posíl =>vytvorenie stabilného tímu=> vytvorenie ustáleného a agilného workflow

2. výskum na cieľovú skupinu, aby sme si potvrdili zámer projektu

3. aktualizovanie starých dát v mape, pretože je dôležité uvádzať správne info

4. ešte väčšie promo projektu a rozšírenie spoluprác, ktoré by pomohli rozšíriť povedomie o mape

5. fundraising, aby sme zabezpečili dlhodobú udržateľnosť projektu

6. lepší onboarding, aby sa noví členovia tímu vedeli zapojiť takmer ihneď