Versions Compared

Old Version 5

changes.mady.by.user Romana Pokorná

Saved on

compared with

New Version Current

changes.mady.by.user Kateřina Kocianová

Saved on

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Pravidelné setkání Projects & Care týmu

Body porady

ČasPoložkaKdoPoznámky
20 minJak se máme? Co se nám povedlo/nepovedlo?Všichni

Kafe, jídlo

.

naše energie a emoce 

10

  • Lucka a Anežka mají radost ze spolupráce s Evkou Z. a Martinou H. ohledně sbírání podkladů od dobrovolníků. 

20 min

Rychlý "sharing" aneb Q&A sekceVšichni

Introduction

-

, aby to ode mě neočekávalo akci - sorry, na mentora nemáš profil. Doplnění: psaly jsme si s Radkou, že marketingoví konzultanti (např. Lucka z LMC) půjdou přímo přes ně. Tak mě určitě prosím tagujte se zajímavými profily v introduction, já je "proklepnu na Linkedin" ale čistě konzultanty bude nabírat "oddělení". Já jen mentory.

Check s Evou - marketingový konzultant na marketingovou část v inkubátoru - design + template

Introduction - marketplace

[Pandemic] Open Data Expo / účast Česko.Digital

ZačniUčit.cz: Miro struktura týmu a Project Governance 1 x za měsíc
  • . Konzultanti s kompetencí jdou na konkrétní oblasti - např. vývoj, marketing...

Kompetenční model 

  • Sestavit tým na první dobrou je někdy složité, je dobré mít kompetenční model  
  • Trvá delší dobu vysvětlit a naonboardovat člověka 
  • Dle sbírání informací od dobrovolníka budeme vědět, jak ho naonboardovat, jaký mu např. doporučit obsah 
  • Co upravit během "MVP" fáze:
    • Romana Pokorná bude během MVP fáze cca do půlky března za úkol se ozvat do private message všem lidem, kteří budou mít zaškrklé "můžu mentorovat"
    • Kateřina Kocianová přidá do aktuálního formuláře při onboardingu "jsem seniorní" a "můžu mentorovat ostatní" u všech kompetencí 
    • Kateřina Kocianová popíše cestu dobrovolníka do Mira "People and community strategy" 
    • Lucie Zajíčkovás Anežka Müllerdo půlky března přijdou s pilotem kompetenčního modelu a budou s Kateřina Kocianovápostupně zapracovávat

Lucie Zajíčková: Program Management a novinky s emojis a marketingovo-komunikačními milníky a jejich specifickací + sběr feedbacku na to

  • sdíleno do kanálu zde
  • dáme feedback do kanálu 
  • Lucka nasdílí, jak pracovat s Ganttem při plánování 
  • zvážení využívání software Jira 
5 minSmlouva Jindřich Oukropec

Next steps - "schválení textu"

Respo Romana Pokorná? Ev. support koordinátor?

  

Eva Pavlíkovási smlouvu projde a s Evkou Zehnálkovou se domluví na next steps, aby někdo z core týmu z marketingu si text prošel a upravil na přívětivější jazyk 

Jindřich Oukropecpošle ještě jednou Eva Pavlíková

10 minAktualizace a revize wiki stránek všichni

Rychlý check, každý za sebe deadlines do

trella 15 minProjdeme Trello, jestli jsme vsichni up-to date?všichni

trella ke kartičce 

Anežka - strach do toho šáhnout, spíše může vytvořit kopii ve wiki 

Všechny stránky by měly působit stejně, bylo by fajn všechny sladit dle tipů od Jindřich Oukropec  

Marketing může tonalitu připravit, nyní není ani v brand manuálu ani jinde. Zeptejme se do marketingového kanálu Jindřich Oukropec.

30 min Update za projekty? všichni

Stav

projektu Tipy a překážky

projektu, Tipy a překážky

Lucie ZajíčkováStřecha Duševního zdraví - noví experti na projektu, budou se dívat blíže na cílovku, než začnout "kreslit" prototypy, vstupy od učitelů, expertů... Update od koordinátorů do kanálu projektu + nejbližší milník 

Romana Pokornásharing ohledně stavu za ZačniUČIT, rada spojit se s Tomem Válkem ohledně tipů k vedení týmu   

5 minZávěrečná slova všichni

Eva Pavlíkováse spojí s Tomem Walkem, abychom se přespříště mohli potkat v Karlíně Work Lounge