Page Comparison

5min

⚡️ Flash news

Jindřich Oukropec

Co děje v komunitě v několika novinářských titulcích
- proběhlo vypuštění Safezóny, vydala se Společná deklarace: Je nejvyšší čas modernizovat státní správu, č.d má nového CTO Karla Minaříka a právě probíhá Festival kreativní byrokracie

10min

Indikátory BAU

Romana Pokorná

Měsíčně se nad BAU Indikátory setkáme a podíváme se, zda se to posouvá, jak si představujeme a zda je potřeba nastartovat rozvoj dané části.
- v rámci fundraisingu usilujeme o dalšího partnera, tak abychom měli 4 hlavní partnery
- cíl rozpočtu na r. 2022 je 10mil.
- sledování spokojenosti v komunitě - nyní se vyhodnocuje - výsledky budou později

• inkubované projekty = 0 (do budoucna s PPF možnost využít data ze skupiny společnosti CzechTall - data týkající se dopravy a dává se dohromady draft, jak celý projektu bude vypadat. 2022 bude rokem dat.

• délka trvání projektů - stále na cca na 10měsíců

• spolupráce s neziskovým sektorem - zatím není vyhodnoceno Tomáš Walek do příště dodá.

• sentiment v médiích - žádná změna (nemáme žádnou negativní zmínku spojenou s naším brandem) Začneme intenzivněji pracovat s Monitorou

5min

Safezóna

Kateřina Kocianová

Safezóna je live ❤️ & nová Product Ownerka Vladimíra Osadníková

10min

Úterý Česko.Digital

Kateřina Kocianová

Plán setkávání členů kmenového týmu od 2022

Expand
title Jak probíhaly myšlenkové pochody při designování setkávání kmenového týmu pro rok 2022

Expand
title Jdete do toho?

Expand
title To do's

5min

Úklid projektu č.d v Jira

Tomáš Walek a Gabriela Chladilová

Návrh přesunout některé tickety pod samostaný projekt (obsah) a vytvořit filtr a zobrazení přes č.d projekty, tak aby bylo možné si zobrazit všechny interní úkoly.
- In Progress 108 ticketů (z toho 10 nemají přiřazeného Assignee)

5 min

Novinky v Portálu dobrovolníka

Tomáš Znamenáček

• Máme pročištěný a aktualizovaný backlog

• Máme nový prostor na wiki

• Díky Avastu máme peníze na rozvoj

• Díky hack day máme seznam hledaných rolí

• Dáváme dohromady tým

• Máme product ownera a scrum mastera, sháníme produktového/UX designéra a programátora

5 min

diskuse k vánoční meetup

Martina Habová Anežka MüllerLucie Zajíčková

nechceme dělat event pro event

v online prostředí nejsme schopní udělat vánoční večírek/meetup, můžeme připravit jiný formát online vánočního eventu, ale rozhodně to nebude večírek

Pojďme prodiskutovat, zda chceme věnovat energii do organizace jiného formátu vánočního eventu a co má tedy tento event návštěvníkům nabídnout (proč by se po práci měli připojit na online call/event?)

Diskuze:
Romana: 2 návrhy - setkat se venku nebo rozhodit náhodné potkání max 5ti lidí (takový breakout room “na živo”)

EvaP -jak o tom uvažuji - v minulém roce jsme odložili fyzické setkání a čekali jsme rok, takže pokud nenajdeme formát potkávat se fyzicky, tak je důležité zachovat pravidelnost v této aktivitě.
Lucka - co to má přinést té komunitě? Narazili jsme na to, že lidi se chtějí potkat v rámci projektového týmu a nevím, co by tam mělo být za obsah, aby to ty lidi nalákat připojit se večer po práci na event.

EvaP - vnímám důležitost potkávat se lidí se společným zájem. Takže bych neuvažovala jen v tom, co to přinese komunitě, ale v širším kontextu.
Lucka - souhlasím, jen nevím, jestli jen online formát opravdu vhodný.
Martina Cílková - určitě souhlasí se zachováním pravidelných eventů.
Zoul - vidí funkční spíše offline eventy než online

3 min

Změny v kmenovém týmu

Martina Habová Žaneta Svobodová

V říjnu proběhly rozvojové konzultace s Terkou, Lukášem i Žanetou, kdy jsme se bavili o očekáváních od jejich rolí a jak se očekávání v realitě naplňují. Z rozhovorů nám nakonec vyvstaly 3 posuny:

• Terka P. navyšuje svůj úvazek v čd na 120 hodin už nyní v listopadu

• s Lukášem jsme se domluvili, že zastřeší vytvoření produkčního týmu z řad dobrovolníků

• po rozhovorech se Žanet se ukázalo, že očekávání a vize od její role se nám vzájemně neshodují. Žanet odvedla za 2 měsíce se sociálními sítěmi čd velký kus práce, kdy jsme se posunuli od sdílení téměř všeho do promyšlenější a plánované komunikace na míru dané konkrétní síti. Tento proces pod její taktovkou dále probíhá a bude probíhat. Současně je ale potřeba napřít mnohem více pozornosti do budování dobro týmu na sociální sítě, kdy těžiště této role nemá být primárně v tom to "celé odmakat sama", ale koordinovat tým dobro social media specialistů směrem k naplňování cílů čd. Domluvili jsme se se Žanet, že si do konce tohoto týdne sepíšeme seznam aktivit, které zhruba do konce prosince dokončí a že nebudeme její úvazek prodlužovat do příštího roku.