...
Reputace 🔗 | jak nás vnímají ti, co s námi dlouhodobě spolupracují |
---|
Data | Souhrn za 2022 | Cíle na 2023 |
| nic z toho, co respondenti na č.d vnímají jako důležité s redefinicí brandu nemizí naopak větší důraz na rozvoj, lidskost, vzájemnou podporu a růst si už nyní přeje zhruba třetina dotazovaných klíčové pro respondenty bylo na č.d zejména: smysluplnost, navazování vztahů/komunitní duch, naše hodnoty a typ organizace (nezávislost, neziskovost)
| Členové komunity mají pocit, že v komunitě mohou najít to, co od ní chtějí (možnost pomoci, propojení a vzdělání). Z výzkumů komunity za 2022 vzejde: respondenti souzní s našimi hodnotami očekávání respondentů se shoduje s příslibem značky (brand purpose) respondenti si na č.d váží právě toho, co č.d dělá unikátním projektem (+ benefity) to, co je pro respondenty důležité najdeme v misi, vizi, strategii
|
Reputace 🔗 | jak nás vnímají ti, co s námi dlouhodobě spolupracují |
---|
Data | Souhrn za 2021 | Cíle na 2022 |
| nic z toho, co respondenti na č.d vnímají jako důležité s redefinicí brandu nemizí naopak větší důraz na rozvoj, lidskost, vzájemnou podporu a růst si už nyní přeje zhruba třetina dotazovaných klíčové pro respondenty bylo na č.d zejména: smysluplnost, navazování vztahů/komunitní duch, naše hodnoty a typ organizace (nezávislost, neziskovost)
| Členové komunity mají pocit, že v komunitě mohou najít to, co od ní chtějí (možnost pomoci, propojení a vzdělání). Z výzkumů komunity za 2022 vzejde:
respondenti souzní s našimi hodnotami očekávání respondentů se shoduje s příslibem značky (brand purpose) respondenti si na č.d váží právě toho, co č.d dělá unikátním projektem (+ benefity) to, co je pro respondenty důležité najdeme v misi, vizi, strategii
|
Identita 🔗 | v našem případě velmi specifické, identita je interně definovaná, je důležité měřit, jakým způsobem komunita s brandem pracuje, proto dává smysl měřit užití nástrojů v týmech/v komunitě |
---|
Data | Souhrn za 2021 | Cíle na 2022 |
| v komunitě už máme popsáno především, jak komunikovat na za Česko.Digital v kanálech komuity (slack, sítě, email, wiki, blog)
Vytvořili jsme k tomu podpůrné dokumenty: DNA značky (vize, mise, claim, strategie)✅ Lean Canvas organizace (unikátnost, USP, benefity, příslib)✅ Brand Identity Prism✅ Archetyp & vlastnosti značky ✅ Sjednocené názvy rolí kmenového týmu✅ Tonalita ✅ Aktualizovaná vizuální identita & podklady ✅ Merchandising✅ Social KIT✅ Emailové podpisy✅ Aktualizace webu⏳ Komunikační & brand audit Wiki❌
| Cílem je rozvoj brandových aktivit: rozšířit tonalitu o cílové skupiny: partneři, státní správa rozšířit brand manuál o: co-branding, social kit pravidelné zapojování komunity do merchandisingu (a jeho implementace, automatická online inventura + využívání merche na eventech i týmových akcích)
|
Identita 🔗 | v našem případě velmi specifické, identita je interně definovaná, je důležité měřit, jakým způsobem komunita s brandem pracuje, proto dává smysl měřit užití nástrojů v týmech/v komunitě |
---|
Data | Souhrn za 2021 | Cíle na 2022 |
| | Chceme vytvořit a/nebo pracovat s: DNA značky (vize, mise, claim, strategie) Lean Canvas organizace (unikátnost, USP, benefity, příslib) Brand Identity Prism Archetyp & vlastnosti značky Sjednocené názvy rolí kmenového týmu Tonalita Aktualizovaná vizuální identita & podklady Merchandising Social KIT Emailové podpisy Aktualizace webu Komunikační & brand audit Wiki
Všechny brand nástroje jsou v MIRU (bílé lístečky) a postupně přibývají v backlogu na JIŘE. Cílem je uvedené brand nástroje během 2022 vytvořit a implementovat do komunity (najít vhodný způsob, kterým komunita nástroj snadno využije, když bude potřebovat). |
Více odpovědí nebo detailů k nim najdeš v naGoogle Discu.
...