Datum
...
Ahoj všem, moc ráda bych vás všechny srdečně pozvala na naše první společné setkání
- Společně si dáme ranní ☕ & 🌭 a poznáme se společně 👨👩👧👦, jak je nám vzájemně příjemné
- Společně projdeme cíle pro rok 2021, kompetence, které jsme naposledy definovali. Otevřená diskuse, co nám z toho dává smysl a co ne: https://miro.com/app/board/o9J_lbsrL_4=/
- Domluvíme se také na pravidelném času setkávání ve formátu 1x týdně, tak abychom spolu-byli a spolu-pracovali a důležitých tématech a na dalších potřebných formátech spolu-tvoření.
- PS: Bohužel do party nám chybí ještě Chief Delivery Officer, bohužel toho stále vybíráme - v úzkém výběru je muž nebo žena. PS: Budu moc ráda, pokud se pravidelně potkáme i fyzicky - jak to situace dovolí a v rámci bezpečnosti nás všech - protože pro slaďování týmu to bude v prvních týdnech a měsících velmi důležité. Tenhle termín není možný pro remote Martina a Lucky. Těším se na všechny, Eva
Body porady
| Čas | Položka | Kdo | Poznámky | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 60 min | Úvodní setkání | všichni | Vzájemné seznámení, motivace být součástí Česko.Digital, poznávání | ||||
| 70 min | představení aktuální strategie, rozdělení kompetencí | Eva Pavlíková a všichni | Společně jsme prošli jednotlivé dokumenty: https://miro.com/app/board/o9J_lbsrL_4=/, Strategický dokument pro organizaci Česko.Digital,
| ||||
| Role spoluzakladatelů | Eva Pavlíková a všichni | Kuba s námi zůstává v roli Předsedy správní rady, Radka ochází ke na mateřskou, diskutujeme v rámci zakladatelů její další zapojení - správní rada nebo pomoc se zahraniční expanzí, zatím nerozhodnuto. Dále se zakladateli diskutujeme, v jaké podobě zachovat naše zakladatelské trio. Kuba nabízí setkávání se s členy týmu leadershipu, jeho role je pro členy leadership týmu mentorská a znalost kontextu. Rozhodování a společná práce je v rámci leadership týmu. | |||||
| Komunikace v rámci týmu ve Slacku | Všichni | Eva: Aktuálně máme historicky privátní kanál, které nejde nastavit jako veřejný. Informace týmu v rámci #core-team by byly příliš zahlcující. Martin navrhuje ponechat kanál jako privátní pro briefing/slaďovacích informací. Eva, Eva, Lucie, Tereza jsou pro veřejný kanál, citlivé informace se dají omezit přístupem ve wiki. → založíme veřejný kanál #ceskodigital-leadership, založíme ho až po komunikaci nových členů v rámci blogového článku, nejpozději Ze setkání leadership týmu budeme dělat pravidelný zápis pro sdílení v #core-team. | |||||
| Role CDO | Máme dva kandidáty pro tuto roli. Prosím, prostudujte jejich profily, více ne stránce: (uzamčeno z důvodu citlivých informací) a zpět feedback do wiki stránky stránky: , který kandidát je pro vás preferovaný - podle zkušeností, znalosti role i energie týmu | ||||||
| Setkávání | Setkávat se budeme 1x týdně, vždy v úterý 9-12 v delším prostoru, abychom měli společně dostatek času a mohli se vzájemně poznávat, mohli spou-tvořit Chceme se občas vidět osobně, nejbližší možnost setkání vychází , můžeme se setkat venku nebo vevnitř při zachování všech zdravotních a vládních omezení. Eva doporučuje si před setkáním zajistit antigenní test. | ||||||
| Formát strategie | Dnes máme strategii v podobě Miro, v prezentaci Google a část ve wiki. Dohodli jsme se, že strategii budeme mít na wiki, mezi hlavní důvody zaznělo:
Next step: Eva Pavlíkováupraví wiki prezentaci s nejnovějšími informacemi, které jsou v dokumentu:
| ||||||
| Příprava na příště | Každý si za svoji kompetenci připraví a společně si to vzájemně představíme: Co chce dělat, proč to chce dělat, a čeho chce dosáhnout pro rok 2021 - v souladu s cíli organizace Česko.Digital v roce 2021 a již připravených strategií - odkazy výše Prezentace příště za každou oblast, tj: |
- kdo je kdo: ...