Versions Compared

Old Version 6

changes.mady.by.user Romana Pokorná

Saved on

compared with

New Version 7

changes.mady.by.user Romana Pokorná

Saved on

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

ČasPoložkaKdoPoznámky
9:00 - 9:30Káva & jak se máme/nemáme?všichni☕️🥖🍗🥞

Stand up session: jak si stojíme s plněním cílů? Kde jsou bariéry? Kde potřebujeme zapojení ostatních?

/návrh pro stand-up 1x2 týdny v rámci osobních setkání s možností sladění mezikompetenčních témat/

9:30 - 9:40Stand-upTereza

💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?

💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.

9:40 - 9:50Stand-upMartin W.💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?

💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.
  • CaaS (s krycim nazvem Portal Dobrovolnika), chceme rozbehnout cely projekt upravy webu a najit tym pro realizaci do konce cervna.
9:50 - 10:00Stand-upLucie Z.

💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.

  • wellbeing dashboard, onboarding (projektová šablona), dovednostní matrix (už se snad konečně blížíme do finále), první zapojení dobrovolníků do People&Community, týmové dohody, komunitní setkání offline, nastavení retrospektiv

⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.

  • bojuji trochu s energií a mnoha prioritami souběžně
  • zádrhely a chybějící role na >c.edu a CaaS
  • tech zádrhely s wellbeing dashboardem

🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?

  • sladění a info k webu >c.d (Evka)
  • sladění nad zapojením supportů do projektových a komunitních aktivit (Romča)
  • sladění nad CaaS a dalšími kroky (Martin, Zoul)

💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.

  • CaaS
  • zapojení více dobrovolníků do People&Community
  • refresh hodnot
10:00 - 10:10Stand-upEva Z.💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?

💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.
  • Pro č.d.: dotažení kompetencí kmenových marketérů a implementace plánu zapojení dobro.týmu
  • Projekty: první krok z plánu přenosu know-how na dobro.tým: výkop školení "Jak na launch v č.d" (napříč projekty, kde bude launch od června do září)
11:10 - 10:20Stand-upRomana

💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.

  • product owner pro #market-place (Anežka a Kačka)
  • setkání s agilními leaders - vzdělávací seriál (dnes, 25.5.)
  • čtvrteční týmové setkání "Naše potřeby a týmová dohoda" (follow up wiki)
  • nábor lidí (Začni učit a Loono)


⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.


🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?

  • řídit interní aktivity projektově - včetně program managementu

💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.

  • spolupráce s Luckou ohledně týmu supports (strategické cíle č.d, plánování, priority, zavedení JIRA?, 1to1...) - jak to efektivně a přehledně nastavit ku spokojenosti všech, práce se support týmem
  • landing page pro metodologiimetodiku č.d
10:20 - 10:40
všichniSynchro a diskuze - slaďovací follow upna dopolední stand-up session




...